ACT – Academy for Certified Talent
Janosch
Das Paradies sollte am besten heimlich im Kopf stattfinden, damit Gottvater es nicht merkt und dich wieder daraus vertreibt.
Engelhardt
Würde Scheitern mich wirklich weiterbringen, wäre ich schon längst am Ziel.
Schwierige Thesen
1
Je niedriger der Schulabschluss desto unbetraubarer das schulische Notenzeugnis
2
Es gibt keine wahre Schnittmenge von Personalmanagement und heranwachsendem Charakter, also die zwanghafte Suche nach Abgleich von Betriebsanforderung und jugendlicher Zukunft läuft ins Leere
3
Jede Abweisung eines Jugendlichen aus einem möglichen Arbeits- oder Ausbildungsplatz bedeutet einen negativen Impuls gegenüber der Gesellschaft
4
Mehr als die Hälfte aller Führungskräfte fände heute mit der Qualifikation zu Zeiten ihres 16. Lebensjahres keine vergleichbare Anstellung mehr
5
Wer als Jugendlicher seine Wahrheit sagt, hat es unausweichlich schwer
6
Die erwachsene Arbeitswelt hat der schwierigen Jugend nichts zu bieten. Noch nicht einmal scheinheilige Sicherheit.
7
Je schwieriger der Jugendliche, desto ungeeigneter sind die herkömmlichen Auswahlprozeduren
8
Ehrgeizige Manager dürfen schwierige Jugendliche nicht verstehen. Wenn sie es ehrlich versuchen, schaden sie ihrer Karriere.
9
Dass Jugendliche als schwierig und problematisch werden etikettiert ist Ausweis von Armut und Starrheit
10
Schwierigen Jugendliche ist es unmöglich diese Situation zu verändern
Academy for Certified Talent
Im Sinne von: ‘Stiften kommen’ erfolgt ein Anfang der Realisation einer Präsentationsplatform für junge, engagierte und mutige Menschen.
Ziele dieser Akademie sind
Junge Menschen in ihren Gaben, Talenten und Fähigkeiten auszeichnen
Eine lebensbejahende Alternative zur passiven Opferrolle entwickeln helfen
Sinnvolle und realistische Arbeitsplätze aufspüren
Den Generationenvertrag beleben
Was es braucht
ist Geld und Wille und Durchsetzungsvermuögen und begreifende Menschen mit einem warmen Verstand
und 3 bis 7 Personen für Kontrolle, Begleitung und Supervision, ehrenamtlich und supergut
und eine ständige Jury, besetzt mit Persönlichkeiten der Wirtschaft, ehrenamtlich und offen
Worum geht es?
Beispiel
Arbeitstier sucht Umschulungsbetrieb
Handwerklich sehr begabter, sowohl physisch als auch psychisch stark belastbarer, arbeitswilliger super Allrounder (26 J), mit schneller aufnahme Fähigkeit und viel spaß an echter Arbeit, sucht einen Umschulungsbetrieb im Raum Düren / Aachen / Kerpen / Köln / Bergheim und Umgebung. Letzte Anstellung als Dachdeckerhelfer, davor Kernbohrer. Erfahrungen im (!richtigen!) lesen von Bauplänen, Betonsägen, Kernbohren, Endkernung, Trockenbau, Fliesenlegen, Verputzen, Montagearbeiten uvm. sind vorhanden, genau so wie die bereitschaft zu Überstunden, Wochenendarbeit und Reisen. Die Chance auf eine regeuläre Ausbildung wurde leider „verpasst“, dafür ist der Wille und die Bereitschaft heute um so größer. Gerne bin ich bereit mich in Ihrem Betrieb erst einmal zu beweisen, doch die Chance auf eine Umschulung sollte realistisch gegeben sein. Wenn Sie neugierig geworden sind und jemanden suchen der Spaß an HARTER Arbeit hat und in der lage ist SELBSTÄNDIG und ZUVERLÄSSIG zu arbeiten, dann melden Sie sich bei mir telefonisch oder per E-mail
Beispiel
Ungelernte Jobs gibt’s nur noch recht wenige. Meine Freundin hatte mal bei ner Bäckerei ungelernt gearbeitet, für 6,50 €/Std.. Da hat sie’s aber nicht lange ausgehalten, weil die Arbeitsbedingungen sehr schlecht waren. Dann hat sie an nem Imbiss gearbeitet, für 5,00 €/Std., aber Essen inklusive!
Man muss halt immer bedenken, dass das meistens alle keine sicheren Stellen sind u. das man auf Dauer nicht unbedingt ungelernte Jobs bekommt!
Als Putzfrau/Putzmann kann man natürlich auch ungelernt arbeiten – weiß aber nicht, wie sich da die Preise bewegen …
Beispiel
Vernichtung, bitte keine Antwort
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedanken uns für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der XY GmbH.
Die Bearbeitung Ihrer Unterlagen wird noch etwas Zeit erfordern. Sollten wir Ihre Bewerbung in die engere Auswahl einbeziehen können, werden wir Sie innerhalb der nächsten 3 Wochen nach Erhalt dieser Email kontaktieren.
Sollten Sie bis dahin nicht von uns kontaktiert worden sein, konnten wir Ihre Bewerbung leider nicht weiterverfolgen. In diesem Fall werden wir Ihre Unterlagen der Vernichtung zuführen. Eine separate Benachrichtigung wird dann nicht erfolgen.
Diese Nachricht wurde automatisch erstellt. Bitte senden Sie hierauf keine Antwort.
Mit freundlichen Gruessen / Best regards / Met vriendelijke groeten
Human Resources
vamos, lets go
diese Beispiele sind mir eyeopener einer sehr schlechten Situation. ACT -Academy of Certified Talent- bietet eine Plattform sowohl für Arbeitgeber als auch für nach Arbeit suchende.